发布时间: 2019-06-03
北川发展供水有限责任公司位于北川羌族自治县永昌镇滨河北路,于2009年11月由山东省泰安市对口援建,2010年7月投产运行,2017年1月1日由四川发展(控股)有限责任公司承接资产,并由国润环境委托运营。
在国润环境运营的两年多时间里,北川公司在供水规范化方面取得了扎实的成效,下面就将公司在规范化体系建设中取得的成果与各位进行分享:
一、现场规范化建设
(一)定置管理
按照现场 “7S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约)”的标准对库房材料进行分类放置并进行标识,工作效率得到大大的提升。
(二)厂区道路
按照黄黑相间的颜色,将绿化与道路区分开来,提高安全性能。
(三)警示标识
在各生产建筑物门外设置醒目的安全警示标识,明确提知入内员工禁止动作、警示动作与规定动作。
(四)防护品设置
在涉及员工劳动保护的区域,配置适宜劳动防护用品,在员工工作时或出现紧急情况时能最大限度保护员工。
(五)管道介质指示
明确生产管道标识,便于第一时间查看管道的属性、介质流向,提高工作准确性与效率。
(六)化学药剂管理
危险化学品的采购、存储、使用,必须严格按照国家相关规定进行管理。悬挂职业病危害源告知牌,提醒员工佩戴安全防护用品。盐酸属于易制毒品存储间需严格实行双人双锁管理。
(七)设备管理
供水厂设备设施日常保养、定期维修和大修制度,为此我公司制定了严格的设备管理制度,对设备进行管理责任人划分,实行分级保养:常规的清洁、润滑、紧固工作由运行人员按照管理标准进行,大保养及维修维护工作由专业维修人员负责。
(八)安全帽
用规范的颜色进行区分,蓝色用于现场生产人员,红色用于安全人员,白色用于管理人员,黄色用于外来人员。
二、工艺段规范化建设
(一)配电室
厂区配电使用双电源供电以此确保供水安全;必须持证人员方可进行操作;实行挂牌上锁管理。
(二)絮凝沉淀池
按照规范要求,须对制水关键工艺质量进行控制。根据原水水质特性配置实时的在线检测设备,且定期对设备进行维护保养校准,保证数据的准确性。建立(班组级、厂级、公司级)水质管理的分级检测制度,根据自身工艺及生产特点,合理的设立运行质量关键控制点,并能准确及时的出具检测数据,用于指导生产调控。
(三)V型沙滤池
设立了滤后水浊度检测,实时反馈至中控室,指导生产调控。
(四)二氧化氯消毒间
原水过滤后,使用二氧化氯进行消毒杀菌,同时,保证出水二氧化氯满足厂控标准(0.1至0.2mg/L)。
(六)滤后水检测点
滤后水质量控制设立在V型滤池后,使用生物观测池,观察来水的生物毒性,并配置浊度在线监测仪表,对滤后水水质进行实时监测。
(七)清水池
消毒后的水在清水池均匀接触消毒。然后进入吸水井,再进二级供水泵房加压送出,清水池配置液位仪,中控室可自动控制水位,保证供水安全。
(八)出厂水达标
出厂水达标是安全供水的基本保证,公司在出厂水主管道上安装有浊度、二氧化氯、PH值等参数监测,并实时传输至中控室进行数据监控。
(九)中控室
控制室可以对生产各个工艺环节进行运行参数、水质数据、视频信息等进行实时监控,可对水泵、加氯机、风机等设备进行远程控制。
三、营销规范化建设
国润环境接手北川供水后一直致力于智慧水务建设,陆续上线了DMA分区计量系统、管网信息管理系统,利用一系列现代化管理手段,将产销差由接手时的52.8%,降至了目前的25%。
(一)DMA分区介绍
目前公司建立了一级分区,北川县城供水管网DMA分区计量系统,共计18个监测点,其中压力流量监测点14个,纯压力监测点4个。通过在关键节点处布置压力流量监测点,将供区划分为4个主要的一级分区,通过分区计量数据与该区域抄表数据对比,找出漏损较大区域进行着重的巡检探漏,逐步降低管网漏损。同时对管网流量数据进行实时监控,对于突发爆管情况发现更加及时,定为更加精确,避免了以往需全城排查的弊端,大大提升了爆管抢修及时率,进一步降低了管网漏损。DMA分区计量系统去年11月开始运行,夜间最小供水流量已由最初的360m3/h,降至目前的210 m3/h。
(二)管网信息管理系统
北川县城供水管网是地震后援建,因为重建工期紧迫,实际管线与图纸有很大差异,管网巡检工作严重依赖人员经验,本年度公司适时启动管网信息管理系统建设,对北川65公里多管线进行详细普查登记,并录入数据库进行绘制管网信息图。录入管线、阀门、管件、大用户表的地理位置、材质、生产厂家、安装日期等等信息,对其进行精细化管理。同时,该系统还能根据管网最新信息进行更新。巡管人员可在该系统上制定巡管计划,并实时记录计划完成情况,对后续管网巡检工作进行量化考核,进一步规范化管网运行管理。
供水规范化运行考核指标中明确要求建立城区管网测压点(每10Km2一个侧压点)、DMA分区计量系统、GIS系统等智慧水务管理手段。而事实证明,上述管理手段利用得当确确实实能够降低管网漏损,让供水企业的管理更加规范化。
四、办公规范化建设
(一)着装规范
规范着装是体现公司团队精神风貌的重要方式。公司为员工配置规范工装,分为生产、行政、营销三个系列,公司制定员工行为规范并严格执行。
(二)办公区规范管理
通过对办公区域实行定置规范管理,提高办公区环境整洁度的同时,提高了工作效率。